入社前研修スケジュールとカリキュラム

新入社員の方は内定した直後から参加できるカリキュラムを用意しています。遠方の方でも気兼ねなく参加できるように、カリキュラムはオンラインまたはｅラーニングを主体にした構成となっています。入社前から先輩と触れ合う機会と共に社会人としての心構え、エンジニアとしてのスキルアップを蓄積することが可能です。

内定

内定と共にカウンセリングを実施（オンライン）

プログラミングの経験量、IT知識をヒアリング

4・6月

座談会（オンライン）

8月

Summer研修（オンライン）

社会人になるための心構えや社会人に必要な基礎力を理解

10月

内定式（本社で実施）

今後の学習計画の説明

12月

座談会（オンライン）

1月

Winter研修（オンライン）

社会人に必要なビジネスマナーを中心にオンラインでロールプレイを実施

2月

スタートアップ研修（前編）開始（ｅラーニング）

入社前の本格的な学習開始（希望者は社内アルバイト可能）

2~3月

内定者意見交換会（オンライン）

当年度内定承諾者と翌年度内定者の交流

4月

入社