様々な働くスタイル

オフィスワーク、テレワーク、オフィスワークとテレワークのハイブリッド（掛け合わせ）など、柔軟な働き方を取り入れています。

すべてはチームプレー

入社後はチームに配属し、チームの１メンバーとして仕事を進めていきます。プロジェクトにより本社内勤務とお客様先勤務がありますが、ひとりでお客様のオフィスで作業することはありません。必ず「デジックチーム」として複数人でお客様先で作業をしますのでご安心ください。

ライフステージに合わせた働き方を実現

総合職（転勤あり）、エリア職（転勤なし）を入社時だけではなく、年１回選択可能です。もちろん転勤や長期出張の打診は事前に本人に行い確認を取ります。（新卒採用時に総合職を選択した場合の東京への転勤割合は40~50%。全社員の転勤は年間2~3名です）ライフステージに合わせた働き方が可能です。

ワークライフバランス

皆さんが気になる月平均残業時間は15時間（入社5年以内は月平均9時間）。仕事の忙しさは時期やプロジェクト内容によって変動しますが、それぞれのプライベートも楽しんでいるのがデジック。仕事終わりに趣味の時間を楽しんだり、同好会（ボードゲーム同好会、ダーツ同好会、ツーリングキャンプ同好会などがあります）で集まったり。効率よく仕事を進めるために新しい働き方をいち早く取り入れています。ワークライフバランス重視の働き方が可能です。

資格ゲッター支援制度

デジックでは情報系の資格取得を推進しています。合格時にはお祝い金を贈呈、取得資格により月額手当ても付きます。さらに基本情報技術者試験に限り、新卒入社後2年目までは受験料を補助しています。

同好会制度

社員同士のコミュニケーション促進を計り、より良いチームづくりができるように同好会制度を実施しています。社員５名以上で同好会を設立することができ、一部費用を会社負担で活動することができます。

■ 同好会一覧
Digital Fitness同好会
ダーツ同好会（社内ラウンジにダーツマシンがあります！）
ツーリングキャンプ同好会
デジックウォーキング同好会
デジックゴルフ同好会
ファミリーコンピュータ同好会
ボードゲーム同好会
囲碁同好会